| |
| 歡迎加入北大英華科技有限公司 |
| |
| 公司介紹 |
| |
| |
北大英華科技有限公司是由北京大學主辦，北大法學院主管的中關村高新技術企業，成立於1999年，依托北京大學的資源優勢，致力於法律信息和法律教育產業，是唯一隸屬於北大的法律信息企業。
中國第一套法律查詢軟件“北大法寶”--《中國法律檢索係統》，在北大英華公司和北大法制信息中心的共同努力下，內容極大豐富，技術全面升級，取得絕對優勢的市場佔有率，並受到國內外客戶的一致好評。北大英華推出的“北大法寶”--《中國法律英文譯本庫》、“北大法寶”--《中國司法案例數據庫》、“北大法寶”--《中國法學期刊數據庫》等數據庫產品在內容和功能上全面領先，使用方便快捷，得到國內外法律工作者的一致認可。
短短數年，以“博大精深”為理念，北大英華開拓進取，連創輝煌，已在海內外贏得了廣泛的信譽。
|
| |
| 招聘職位名稱及人數 |
| |
| |
|
|
| |
| 簡歷投遞方式 |
| |
| |
E-mail：job@chinalawinfo.com
郵件標題請注明應聘職位，簡歷勿用附件方式發送，並請不要重復發送。
FAX：86-10-82668268
請務必在傳真上注明應聘職位及工作地點
|
| |
| 企業文化綱領 |
| |
| |
願景： 最受尊敬的法律信息服務企業
·北大英華將以長遠的戰略、誠信負責的操守、持續創新的理念發展公司的事業，與公司相關利益共同體和諧發展；
以受到用戶、員工、股東、合作夥伴和社會的尊敬為自身的自豪和追求；
·堅持“用戶第一”理念，從創造用戶價值、社會價值開始，從而提升企業價值，以法律信息傳播與服務促進社會主義民主法治
建設；
·重視員工利益，激發員工潛能，在企業價值最大化的前提下追求員工價值的最大實現；
·通過成熟有效的營銷、管理機制，實現企業健康、持續的利益增長，給予股東豐厚的回報；
·與所有合作夥伴一起成長，分享成長的價值；
·不斷強化北大英華的影響力，保持法律信息服務綜合實力全國第一。
使命： 通過法律信息傳播與服務促進社會主義民主法治建設
·北大英華以高品質的內容、人性化的方式，向用戶提供可靠、豐富的法律信息產品和服務；
·持續關注並積極探索新的用戶需求、提供創新的業務來持續提高信息服務水平與價值；
價值觀： 正直，盡責，合作，創新
正直
·做人德為先，正直是根本；
·保持公正、正義、誠實、坦誠、守信；
·尊重自己，尊重別人，尊重客觀規律，尊重公司制度，自珍自強。
盡責
·負責是做好工作的第一要求；
·不斷追求專業的工作風格，不斷強化職業化的工作素質和敬業精神；
·有強烈的責任意識，有傑出的肩負責任的能力，有勇於承擔責任的品格。
合作
·團隊優秀才能真正成就個人的優秀，與環境和諧發展是企業基業長青的基礎；
·積極主動，重視整體利益，從而創造優秀的團隊績效；
·放眼長遠，胸襟開闊，不斷追求優秀的商業境界。
創新
·創新不僅是一種卓越的工作方法，也是一種卓越的人生信念；
·在方式、方法、內容上，時時尋求更好的解決方案，精益求精，謀求更好的成果水平；
·不斷激發個人創意，完善創新機制，以全面的技術創新、管理創新、經營模式創新，推動公司的不斷成長。
企業精神： 銳意進取，追求卓越
銳意進取
·熱愛工作，執著地完成工作任務；
·堅韌不拔，任何困難和挫折也阻擋不了北大英華一往無前的意志；
·勇於變革，善於變革，以變革求生存、求發展；
·培養提高學習能力，善於學習，持續學習。
追求卓越
·在市場競爭中不斷取勝，在反省中超越自我，在學習中超越平庸、不斷進步；
·實現目標後體驗成功的快樂，追求過程中體驗奮鬥的樂趣。
經營理念： 用戶至上，穩健發展
·堅持“用戶第一”理念，為用戶創造價值、維護用戶正當利益是經營的第一要務；
·保持對用戶需求的敏感，重視用戶的消費體驗，服務水平適當超出用戶的期望；
·注重培育用戶的滿意度和忠誠度，不斷提高與用戶溝通的服務水平；
·以用戶價值的最大化創造公司價值的最大化 ；
·以法律信息為核心，發展法律培訓和法律圖書，構建最佳業務架構和產品組合，兼顧技術開拓、利潤獲取、競爭優勢，
有效支持公司穩健發展；
·所有公司產品和服務要樹立追求卓越的理念，肩負培育行業良性發展秩序的責任，引領行業創新，最有效地提高企業競爭
能力；
·保持高度的危機意識，準確把握市場機遇、有效降低經營風險；
·以良好的機制和制度，保持公司的技術活力、競爭活力和成長活力。
管理理念：關愛員工成長、強化執行能力、追求高效和諧、平衡激勵約束
關愛員工成長
·重視員工的興趣和專長，以良好的工作條件、員工培訓計劃、職業生涯通道設計促進員工個人職業發展；
·重視企業文化管理，以健康簡單的人際關係、嚴肅活潑的工作氣氛、暢快透明的溝通方式，促進員工滿意度的不斷提高，
使員工保持與企業同步成長的快樂；
·公司要激發員工潛能，追求員工與公司共同成長。員工要有責任意識，甘於為團隊奉獻智慧和勤奮，以優秀的團隊成就
個人的優秀。
強化執行能力
·再好的研究策劃，沒有好的執行就會成為空談。強力執行是北大英華在管理上的核心原則之一；
·良好的執行力，要依靠良好的機制、規範的制度、精誠的合作、有效的激勵、優秀的榜樣，但最重要的，要依靠每個成員
對公司的熱愛和對工作的負責精神；
·謀定而後動才能果決執行，要善於總結經驗教訓，執行才能不斷完善。
追求高效和諧
·公司要真正發展，必須形成規範高效的管理機制，保持較高的公司係統運作效率；
·根據公司發展階段和業務變化，優化企業的管理，形成和諧有序的內部環境；
·在高效與和諧的環境下，堅持結果導向的管理原則，有效支持公司經營目標的實現。
激勵與約束相結合
·根據工作貢獻和成果價值，實行公平公正和差異化的激勵機制，有效激發員工的主觀能動性和創造性；
·大力推動貫徹企業文化的制度建設，強化制度的有效實施，形成有效的內部約束機制；
·強調激勵與約束相結合，為實現個人和企業共贏發展提供有力保障。
|
| |
| |
